“A 18 meses de trabajo, abrimos los micrófonos y los datos. Donde tu voz se escucha de frente, nosotros respondemos con resultados comprobables.”
Bases sólidas para que los servicios básicos dejen de ser privilegios de unos cuantos y se conviertan en derechos universales en todas las colonias.
400 toneladas diarias en promedio. Inversión de $42,100,000.00 pesos en equipamiento nuevo: 21 camiones recolectores, 12 camionetas estaquitas, 1 camión de gancho y 1 de canastilla. Control integral y georreferenciado por GPS por la administración municipal.
Inversión municipal directa de $6,700,000.00 de pesos para adquirir y operar la trituradora alemana 'Impaktor', siendo el primer municipio en México y América Latina en usar esta infraestructura.
Concreto hidráulico de alta resistencia ejecutado en coordinación estrecha con el Gobierno del Estado a través del programa 'Vacheando' para erradicar la cultura del bache.
Colocación de 894 nuevas luminarias LED de última generación, incrementando los índices de visibilidad urbana en un 50% en colonias históricamente olvidadas.
El pilar humano del legado: reconocer, reducir y redistribuir el trabajo de cuidados, protegiendo y empoderando a las familias y a las mujeres del municipio.
Centros especializados CECODIAT Norte y Sur que acompañan a los pacientes con un 60% de éxito metabólico verificado.
Rescate de módulos abandonados convertidos en nodos con Tiendas Liconsa, comedores comunitarios y 'Agua de Bienestar'.
Brigadas médicas municipales operando de forma permanente en territorio, llevando la salud directamente a las colonias.
Más de 220 jornadas de fumigación y descacharrización para proteger la salud de las familias en todo el municipio.
Tarjeta 'Mujeres que Cuidan' para apoyo nutricional directo y certificación formal de 150 Cuidadoras Casa por Casa.
Programa integral de salud mental en secundarias para prevenir, detectar y acompañar a los jóvenes en riesgo.
Centros 'Sonrisas del Bienestar' y especialización médica sin intermediarios para una atención digna a cada familia.
Modelo municipal de salud reconocido por la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) como referente de excelencia.
Rendición de cuentas de puertas hacia adentro. Dignificación operativa para los 3,202 trabajadores de la administración municipal.
Ajuste y nivelación salarial inmediata para los trabajadores municipales que percibían ingresos por debajo del mínimo legal, combatiendo la disparidad y precarización histórica de más de 1,000 trabajadores eventuales.
Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación bajo la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015. Estructura paritaria (46% mujeres / 54% hombres) en cargos directivos. Eliminación absoluta de exámenes médicos invasivos en contrataciones.
'Naana Kui' significa 'Madre Tierra'. Privacidad, higiene y comodidad para las compañeras de trabajo en el Palacio Municipal (Secretaría de Bienestar Social), las oficinas del DIF Tampico y la Delegación de la Zona Norte.
Licencia de Paternidad extendida hasta 5 días laborales con goce de sueldo. Nombramiento de la regidora Silvia Olvera como Ombudsman institucional para la prevención de cualquier acto de exclusión.
Control ágil de las percepciones de la fuerza de trabajo. Facilita la emisión inmediata de los Carnets de Servicios Médicos gratuitos para el personal eventual y sus familias.
Ambulancia equipada de última generación destinada a traslados médicos gratuitos para jubilados y pensionados del Ayuntamiento, y unidad utilitaria para el programa 'Salud Casa por Casa'.
Saneamiento integral de las finanzas municipales: casi el 50% de la deuda heredada ya fue liquidada, acompañado de un incremento del 25.37% en la captación de ingresos propios sin nuevos impuestos.
Elevación de la calificación crediticia del municipio a AA+ por agencias independientes. Cumplimiento del 100% en el Sistema de Evaluaciones de la Armonización Contable (SEVAC), garantizando transparencia y disciplina fiscal.
Proyección nacional e internacional para garantizar que la riqueza generada impacte de manera directa en el comercio local y el bolsillo familiar.
Derrama económica superior a los $600,000,000.00 de pesos MXN inyectados de forma directa al comercio y prestadores de servicios locales.
Reconocimiento internacional en España por la gestión de actividades culturales que rompen la estacionalidad turística. Tampico nombrado sede y anfitriona oficial del 'Tianguis de Pueblos Mágicos'.
Integración al esquema logístico de la Copa del Mundo como destino complementario de la sede Monterrey, activando capacitación y actualización digital para más de 12,000 establecimientos comerciales.
Recursos canalizados para el desarrollo y financiamiento de PyMEs durante el ejercicio anterior, proyectando impulsar 1,000 nuevos microemprendimientos y consolidar el primer Mercado Rodante Nocturno en las colonias del norte.
“Donde tu voz se escuchó de frente, nosotros respondimos con hechos.”
Diálogo con las y los trabajadores municipales. La administración respondió con hechos consumados antes de la siguiente convocatoria.
